Con riferimento a quanto indicato nel decreto legge è stata pubblicata nelle Gazzetta ufficiale del 4 Aprile 2022 la nuova ordinanza 1 aprile 2022 di adozione delle nuove “Linee guida per la ripresa delle attività economiche e sociali” che sono state aggiornate, rispetto alle precedenti versioni.

Il termine ultimo per la presentazione è fissato per il giorno 21 maggio 2022
Sulla Gazzetta Ufficiale del 21 gennaio 2022 è stato pubblicato il D.P.C.M. 17 dicembre 2021 che contiene il
modello e le istruzioni per la presentazione del Modello Unico di Dichiarazione ambientale; c’è tempo fino
al 21 maggio 2022 per l’invio alla Camera di Commercio competente.
I soggetti tenuti alla presentazione del MUD sono i seguenti…

Il Governo ha approvato, il 17 marzo 2022, il Decreto Legge Misure urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza, il cosiddetto Decreto Riaperture, per l’uscita graduale dall’Emergenza Covid e dalle misure emergenziali per il lavoro, i trasporti e la vita sociale. Vediamo ora in sintesi le nuove regole dal 1 Aprile 2022…

Pubblichiamo di seguito il calendario dei corsi di formazione aprile 2022, per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, sempre ricco di appuntamenti!
Per scoprire tutte le date programmate consulta il calendario allegato qui di seguito.

Negli ultimi tempi la classificazione rifiuti ed i criteri relativi all’applicazione della relativa tassa sono cambiati, attraverso l’emanazione del D. Lgs. 116/2020 (rientrante nel pacchetto Circular Economy), il D.L. 41/2021 e le ultime circolari interpretative del Ministero della Transizione Ecologica.

In data 21 ottobre 2021 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto-Legge, n. 146 recante “Misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili”…

Pubblichiamo di seguito il calendario dell’anno 2022, dei corsi di formazione per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, sempre ricco di appuntamenti!

Per scoprire tutte le date programmate consulta il calendario allegato qui di seguito.

In queste settimane, caratterizzate dalle festività legate al Natale e al passaggio al nuovo anno, il governo ha approvato vari decreti legge con nuove norme e indicazioni, anche per il mondo del lavoro al fine di contenere il dilagare della nuova variante Omicron.
Di seguito viene pertanto riportata una breve panoramica delle nuove norme vigenti al fine di fare un po’ di chiarezza viste le imminenti scadenze di alcuni dei nuovi obblighi introdotti…

Il 10 luglio 2021, l’autorità italiana per la protezione dei dati (il “Garante Privacy”) ha approvato le nuove linee guida per l’uso dei cookie. La scadenza per conformarsi è fissata al 10 gennaio 2022.
I cookie sono piccoli file di testo che i siti visitati inviano al terminale (computer, tablet, smartphone, ecc…) dell’utente, dove vengono memorizzati, per poi essere ritrasmessi agli stessi siti alla visita successiva. Sono usati per eseguire autenticazioni informatiche, monitoraggio di sessioni e memorizzazione di informazioni sui siti (senza l’uso dei cookie “tecnici” alcune operazioni risulterebbero molto complesse o impossibili da eseguire). Ma attraverso i cookie si può anche monitorare la navigazione, raccogliere dati su gusti, abitudini, scelte personali che consentono la ricostruzione di dettagliati profili dei consumatori.

E’ ufficiale il via libera del Parlamento alla consegna volontaria della certificazione verde Covid-19 da parte dei lavoratori ai Datori di lavoro. E’ stato infatti pubblicato in Gazzetta ufficiale la Legge 19 novembre 2021, n. 165, che converte in legge con modificazioni il decreto-legge 21 settembre 2021 n. 127. «Al fine di semplificare e razionalizzare le verifiche di cui al presente comma, i lavoratori possono richiedere di consegnare al proprio datore di lavoro copia della propria certificazione verde COVID-19. I lavoratori che consegnano la predetta certificazione, per tutta la durata della relativa validità, sono esonerati dai controlli da parte dei rispettivi datori di lavoro».