Benessere organizzativo e clima aziendale

Scheda Corso

Il benessere organizzativo può essere definito
come l’insieme dei nuclei culturali, dei processi
e delle pratiche organizzative che animano la
dinamica della convivenza nei contesti di
lavoro, promuovendo, mantenendo e
migliorando la qualità della vita e il grado di
benessere fisico, psicologico e sociale delle
comunità lavorative. Un’organizzazione
dovrebbe impegnarsi a promuovere e
mantenere il più alto grado di benessere dei
lavoratori, in quanto la maggior parte dei
problemi di un’azienda riguardano la gestione
dei rapporti personali tra i dipendenti.
L’obiettivo del corso è fornire un quadro di
insieme e di azioni utili volte al monitoraggio e
al miglioramento continuo di questi importanti
fattori.